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Categorie | 225-Business

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Résultats trouvés 15 sur un total de 1203 emplois
  • Emploi UN RESPONSABLE COMMERCIAL
    12-05-2017 09:30 date limite : 12/05/2017

    STARTIMES MEDIA COTE D’IVOIRE RECRUTE 
    UN RESPONSABLE COMMERCIAL 
     
    StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec plus de 8 millions d’abonnés et couvrant plus de 90% de la population du continent. Son réseau de distribution massif est composé de 200 salles de marque, de 3000 magasins de proximité, et de 5000 distributeurs, répartis dans 30 pays africains. StarTimes possède sa propre plate-forme de contenus variés, avec ses 440 chaînes autorisées allant des chaînes d’informations généralistes, à celles dédiées aux films, aux séries, au sport, au divertissement, aux programmes pour enfants, à la mode, ou encore à la religion, etc. Les chaînes sont diffusées en 10 langues différentes, dont l’anglais, le français, le portugais, le chinois, ainsi que d’autres langues africaines locales. La vision de l’entreprise est de “Permettre à chaque famille africaine d’être capable de s’abonner à la télévision numérique et d’en profiter au quotidien’’, en combinant les systèmes de télévision numérique terrestre et par satellite, fournissant ainsi une plate-forme numérique sans fil, à la fois ouverte et sûre.

  • Emploi AGENT D'ENTRETIEN
    12-05-2017 08:30 date limite : 12/05/2017

    AGENCE EMPLOI JEUNES RECRUTE AGENT D'ENTRETIEN
    Détails de l'offre

    Numéro de référence : KOR-5890-05-2017

  • Emploi RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH - URGENT
    12-05-2017 07:30 date limite : 12/05/2017

    Description du posteMissions principales 
    Le Responsable Développement RH gère toute l’administration des ressources humaines afin de mettre en application la politique définie par la Direction

  • Emploi CHEF DÉPARTEMENT SAVV
    12-05-2017 06:30 date limite : 12/05/2017

    EMPOWER TALENTS & CAREERS RECRUTE CHEF DÉPARTEMENT SAVV
    Description du poste
    Missions principales Le chef de département Service après-vente Véhicules est responsable de toutes les activités de service pour la préparation avant livraison, l’entretien et la réparation, la tôlerie peinture de véhicules. Il coordonne les activités du personnel dédié à cette activité, il est en relation avec les fabricants pour s’assurer que les véhicules des clients sont entretenus selon les règles de l’art et celles définies par les constructeurs. Le chef de département Service après-vente Véhicules assure que les outillages et équipements pour maintenir le standard de qualité sont disponibles, il en ait de même pour les pièces détachées nécessaires pour entretenir et réparer les véhicules. Il assure le bon maintien des équipements des différents ateliers, il est garant de l'efficacité et de la productivité maximale des agents. Le chef de département Service après-vente Véhicules traite également les réclamations clients en vue de les résoudre et met en oeuvre les actions pour assurer un bon service à la satisfaction des clients. Il est responsable de mettre en place une équipe de techniciens avec les compétences et les qualifications nécessaires pour effectuer les services offerts par la société. Il supervise la performance des techniciens et organise des programmes de formation et de mise à niveau afin de maintenir un haut niveau de compétence de l'équipe technique, Il sélectionne également les équipements et outillage, qui permettront d'améliorer la qualité et la productivité. Le chef de département Service après-vente Véhicules est responsable de développer les revenus de l’activité en attirant plus de clients. Il doit élaborer et mener des campagnes de promotion pour encourager les clients à utiliser les services offerts. Principales Tâches : Organisation et Gestion des ressources

  • Emploi 01 MENUISIER
    12-05-2017 05:30 date limite : 12/05/2017

    SOCIETE DE BTP recherche 01 MENUISIER
     
    01 CAP Menuisier coffreur avec 10 années d'expérience en tant que chef d'équipe coffrage sur des projets de bâtiment et/ ou d'ouvrages d'art de renom.

  • Emploi CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E), RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR L'ENGAGEMENT AVEC LA SOCIÉTÉ CIVILE
    11-05-2017 15:30 date limite : 11/05/2017

    La BAD recrute CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E), RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR L'ENGAGEMENT AVEC LA SOCIÉTÉ CIVILE

  • Emploi CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E) DE LA SOCIÉTÉ CIVILE
    11-05-2017 14:30 date limite : 11/05/2017

    La BAD recrute CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E) DE LA SOCIÉTÉ CIVILE
    Titre du poste: Chargé(e) supérieur(e) de la société civile

  • Emploi OFFICER ENROLMENT
    11-05-2017 13:30 date limite : 11/05/2017

    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE recrute OFFICER ENROLMENT
    Description du poste
    À propos d’IRC : International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.  International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son programme PRO-Jeunes, un (01) Officer Enrolment pour une période de six (06) mois renouvelables. GENERALITES DU POSTE  • Contexte IRC s’apprête à lancer le Projet de Renforcement des Opportunités pour les Jeunes (PRO-Jeunes) financé par la Fondation MasterCard (MCF) qui vise, sur une durée de 5 ans, à accroître le bien-être économique de 10.000 jeunes ivoiriens des régions d’Abidjan et du Nord en situation d’échec scolaire et/ou professionnel, à travers la formation à l’entrepreneuriat et la promotion de l’auto-emploi. La logique d’intervention du programme PRO-Jeunes repose sur quatre composantes principales : i) la formation à l’entrepreneuriat accessible sous format numérique (plateforme en ligne et tablette numérique), ii) le développement de filières de formation technique qualifiante en partenariat avec les opérateurs stratégiques des filières économiques, iii) l’accompagnement des jeunes entrepreneurs à travers un dispositif de coaching et de mentorat, iv) et la mise en place de solutions financières d’aide à la création de micro-entreprises. Pour la première année de mise en œuvre, trois secteurs économiques offrant des opportunités d’auto-emploi seront privilégiés: la production et la transformation agricole, l’énergie et les services associés, les technologies de l’information et de la communication. PRO-Jeunes encouragera également l’innovation, la créativité et le renforcement du capital social en développant et animant des espaces collaboratifs de capitalisation des idées et des compétences des jeunes entrepreneurs. Enfin, PRO-Jeunes tissera un réseau de partenaires publics et privés comprenant notamment l’Agence Emploi Jeunes, les sociétés Schneider Electric, OLAM et Unilever, la communauté Jokkolabs, des centres de formation publics et privés et des institutions de microfinance (IMF).  DESCRIPTION GENERALE DU POSTE  L’Officer Enrolment (Chargé de mobilisation/enrôlement) aura pour responsabilité principale d’assurer l’identification et la mobilisation des jeunes bénéficiaires du programme PRO-Jeunes. Il s’agira pour cela de travailler avec tout un réseau de structures de terrain (Abidjan et Korhogo) travaillant déjà avec des jeunes dans le cadre de projets sociaux économiques, afin de permettre l’identification, le profilage et l’enrôlement final des bénéficiaires correspondant aux critères de sélection de PRO-Jeunes. La mission confiée amènera l’Officer Enrolment à développer et animer une campagne de communication visant l’information des jeunes et à la relayer auprès des organisations et leaders communautaires, ainsi qu’auprès de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) partenaire du projet, susceptibles de faciliter l’identification des jeunes cibles de PRO-Jeunes.  L’Officer travaillera sous la direction du Manager Formation de PRO-Jeunes. Il sera par ailleurs en relation étroite avec les Coaches de PRO-Jeunes (prestataires de service pour l’accompagnement des jeunes durant leur parcours de formation - création), avec les membres de l’équipe PRO-Jeunes en charge des filières thématiques (Energie, Coton, Technologie de l’Information et des Communications TIC, Commerce), avec ceux en charge des activités de communication / visibilité de PRO-Jeunes, et avec la spécialiste genre. Il travaillera par ailleurs en relation avec les opérateurs de formation techniques partenaires de PRO-Jeunes. Ce poste est basé à Abidjan avec des missions ponctuelles sur Korhogo. DESCRIPTION SPECIFIQUE DU POSTE  1. Conception et mise en œuvre de la stratégie d’enrôlement des jeunes dans le programme PRO-Jeunes  • Sous la direction du senior Management de PRO-Jeunes, contribuer activement à la conception et à la mise en place de la stratégie d’enrôlement des jeunes dans le programme PRO-Jeunes. Cette stratégie se déclinera par le biais d’une campagne de communication et l’animation d’un ensemble de structures de terrain pouvant faciliter l’enrôlement des jeunes ; • Répertorier et analyser les méthodologies d’enrôlement existantes et employées au sein de IRC Côte d’Ivoire et d’autres ONG actives auprès des jeunes dans le cadre de projets socio-économiques (benchmark méthodologique, analyse des motivations et freins à l’enrôlement et au maintien de la mobilisation / motivation des jeunes) ; • Assumer la responsabilité directe de l’organisation des sessions/rencontres d’information et d’enrôlement des jeunes (dont les cérémonies d’accueil et de de clôture des cohortes), en lien avec un ensemble de structures partenaires sur le terrain et les coaches de PRO-Jeunes ; • Assumer la responsabilité directe d’atteinte des résultats quantitatifs et qualitatifs d’enrôlement prédéfinis pour les différentes cohortes de PRO-Jeunes, et alimenter à cet effet un reporting approprié en lien avec l’équipe de Suivi-Evaluation de PRO-Jeunes • Contribuer activement aux activités de recherche-action de PRO-Jeunes traitant de la question de la mobilisation des jeunes en faveur de leur insertion. 2. Conception et animation de la campagne de communication/enrôlement de PRO-Jeunes  • Sous la direction des Managers Formation et Coaching plus spécifiquement, contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de la campagne de communication/enrôlement de PRO-Jeunes (messages clés, canaux de transmission, animation au fil du temps, etc.) visant au moins 15.000 jeunes à l’échelle nationale ; Dans ce cadre, en cas de recours à un prestataire spécialisé (agence de communication), l’Officer aura à charge de préparer l’appel d’offre et de superviser le contrat de service avec le prestataire retenu. • En lien avec les autres membres de l’équipe PRO-Jeunes chargés d’animer les activités de communication / visibilité de PRO-Jeunes (Training et e-Learning Manager, Officier ICT) et le partenaire Jokkolabs, contribuer activement aux actions de communication, d’échanges et de Community Management entre les jeunes bénéficiaires de PRO-Jeunes. 3. Animation des partenariats d’enrôlement de PRO-Jeunes • En lien avec les membres de l’équipe PRO-Jeunes en charge des filières thématiques (Energie, Coton, TIC, Commerce) et avec la spécialiste genre, identifier un ensemble de structures de terrain (publics et privés) capables de relayer, aux niveaux national et communautaire, les actions de communication en vue de faciliter l’enrôlement des jeunes bénéficiaires de PRO-Jeunes ; • Concevoir et mettre en œuvre des actions spécifiques d’animation régulière de ces partenaires, en vue de maintenir leur mobilisation tout au long de PRO-Jeunes aux fins de constituer les huit cohortes successives de bénéficiaires sur les cinq ans du programme. 4. Divers • À la demande du Chef d’Equipe, exécuter toutes autres tâches connexes à celles mentionnées ci-dessous liées à la mise en œuvre du programme PRO-Jeunes.

  • Emploi CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE LA CONTINUITÉ DES ACTIVITÉS
    11-05-2017 12:30 date limite : 11/05/2017

    La BAD recrute CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE LA CONTINUITÉ DES ACTIVITÉS
    Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de la continuité des activités

  • Emploi CONSEILLER EN QUALITÉ ET MÉTHODES
    11-05-2017 11:30 date limite : 11/05/2017

    La BAD recrute CONSEILLER EN QUALITE ET METHODES
    Titre du poste: Conseiller en qualité et méthodes

  • Stage STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
    11-05-2017 10:30 date limite : 11/05/2017

    Description du posteAssister la Team de MBC Côte d’Ivoire dans ses activités, sous la supervision du Project Officer

  • Stage ASSISTANTE MARKETING ET COMMERCIALE
    11-05-2017 08:30 date limite : 11/05/2017

    CONFERENCE & TRADUCTIONRECRUTE ASSISTANTE MARKETING ET COMMERCIALE
    Description du poste

  • Emploi (02) ASSISTANTS CRBP
    11-05-2017 07:30 date limite : 11/05/2017

    ONG CHARITE VIERECRUTE (02) ASSISTANTS CRBP
    Description du poste
    Sous la supervision du Chef de Projet Sida CSO, l’Assistant CRBP sera chargé de • Mettre en œuvre les activités du Projet Sida CSO dans sa zone d’intervention • Participer à la planification et au suivi de la mise en œuvre du Projet Sida CSO dans sa zone d’intervention • Jouer le rôle de relais entre les associations d’enfants, les communautés, les entreprises et l’ONG Charité Vie • Faciliter les rencontres entre les associations d’enfants, les communautés et les entreprises en matière de principes régissant les droits de l’enfant et les entreprises • Assister le Chef de projet dans toutes ses tâches • Elaborer les termes de références des activités en lien avec le Projet Sida CSO et toutes autres actions connexes. • Faire la préparation logistique des activités liées au Projet Sida CSO • Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur d’un système national de protection de l’enfant renforcé. • Renseigner la base de données pour une analyse continue de la situation de l’enfant en Côte d’Ivoire • Participer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers

  • Emploi CONSEILLER TECHNIQUE CLINIQUE
    11-05-2017 06:30 date limite : 11/05/2017

    HEALTHLAND ALLIANCE INTERNATIONAL-CÔTE D'IVOIRE (HAI-CI)recruteCONSEILLER TECHNIQUE CLINIQUE

  • Emploi CUISINIER(E) EXPERIMENTE(E)
    11-05-2017 05:30 date limite : 11/05/2017

    LA PETITE COUR recrute CUISINIER(E) EXPERIMENTE(E)
    Description du poste
    Nous recherchons un ou une cuisinière expérimenté(e) pour la confection de plats africains et européens.  Avant tout passionné(e) par votre métier, votre esprit d'équipe, votre polyvalence, votre créativité et votre sens irréprochable de l'hygiène sont des atouts qui feront la différence.  Vous devez justifiez d'une expérience similaire significative et réussie. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à lapetitecour.abj@gmail....

France24 @ En direct : la france rend hommage au père hamel à saint-etienne-du-rouvray
Titre En direct : la France rend hommage au père Hamel à Saint-Etienne-du-Rouvray
Date 26-07-2017
Reference Autre
France24 @ côte d'ivoire : le ministre...
Titre Côte d'Ivoire : le ministre de l'Intérieur annonce l’arrestation des assaillants présumés de l'école de police d'Abidjan
Date 26-07-2017
Reference Sécurité
emploi @ Emploi | RECRUTEMENT COMMERCIAL B TO B (RÉSIDENT À COCODY)
Niveau BAC+2
Spécialité Commerce/Ventes
=