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Emploi
Poste : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

RMO JOB CENTER
recrute
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
 
Le Poste
Rattaché(e) à la Responsable Conseils en recrutement, vous serez en charge de coordonner la structure et l’alimentation de la base de données candidats tout en menant des recherches de CV pour les missions des candidats potentiels et leur ciblage. Assurer le développement des stratégies de recherche.
 
Vos missions principales seront de:
 

- Assurer la gestion et le développement de la base de données candidats ;
- Assurer le traitement quotidiennement des candidatures inscrites sur le site;
- Garantir la mise à jour des dossiers (formation, expérience etc.…);
- Faire preuve d’ingéniosité dans le ciblage de nouvelles compétences;
- Réaliser des entretiens de prise de contact;
- Assurer un rôle de représentation aux forums, séminaires, associations pour drainer des candidatures;
- Coordonner les annotations des candidatures;
- Proposer des actions d’amélioration continue pour la gestion de la base de données et la relation candidat;
- Gérer la relation client et son binôme;
- Assurer le respect du brief de poste validé par le client auprès du chargé d’affaire RH ou du consultant RH;
- Etre le back up de son binôme en son absence;
- Veiller à l’information régulière du client et de son binôme sur le déroulement du processus à travers la mise à jour journalière des progress report;
- Proposer si nécessaire de nouvelles orientations en cours de processus;
- Assurer le bon déroulement de la période d’intégration des candidats avec son binôme;
- Maîtriser et appliquer le processus de recrutement;
- Définir l’approche de recherche adaptée à chaque besoin avec le chargé d’affaires ou le consultant RH;
- Veiller aux diffusions d’annonce sur le site;
- Réaliser les entretiens téléphoniques pertinents;
- Participer aux entretiens de groupe et physiques;
- Participer à la réalisation des comptes rendus d’entretiens et des dossiers confidentiels;
- Mettre à jour chaque semaine le support de réunion et ses KPI chaque mois.

 
 




Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent. Vous comptabilisez 02 année minimum d’expérience professionnelle dans l'activité de recrutement au sein d’un cabinet RH ou d'une entreprise.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, d’écoute, d’une bonne faculté d’analyse et d’un excellent esprit de synthèse. Si en plus, vous faites preuve de diplomatie et d’une grande résistance au stress, ce poste vous convient.
 
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